Gerne unterstütze ich Sie individuell und vertrauensvoll bei folgenden Themen:

- Potentialanalyse und Entwicklungspläne 

- Zukunftsplanung und Zielorientierung

- Verhandlungsführung 

- Moderation

- Zeitmanagement

- Krisenmanagement

- Resilienz

- Coaching 1:1

Und als besonderes Angebot:

- drei Tage Resilienz zur Inspirationsquelle in der Gruppe

Manche Themen sind effizienter individuell zu bearbeiten, dazu zählen alle Themen, die über die beruflichen Aufgaben hinaus gehen, jedoch einen großen Einfluss auf die Arbeitsqualität haben. Neben 1:1-Coachings habe ich als Bankmitarbeiterin und Führungskraft jährlich durchschnittlich an drei Seminaren teilgenommen; immer mit dabei war das Thema Vertrieb und Rhetorik. Auch meine Führungskräfteausbildung wurde in Seminaren durchgeführt, und ich bin sehr dankbar für diesen Support. Auch erhielt ich jedes Jahr ein Feedback-Gespräch und einen Ziel-Entwicklungsplan. Nicht nur ich habe davon sehr profitiert - auch meine Arbeitgeber, für die ich gerne tätig war. Das konnte ich selbst in den Monatsberichten für mich und mein Team lesen. 

Es ist mir ein Anliegen, Mitarbeiterbindung für beide Seiten profitabel zu gestalten. Der Mitarbeitende profitiert durch seine Weiterentwicklung, der Arbeitgeber profitiert von erreichten Zielen. Ich habe große Freude daran, Menschen Wissen und Hintergründe zu vermitteln und durch Training zu sichern. Oftmals übernehmen diese Mitarbeitenden anschließend unbemerkt die Funktion des Multiplikators. Das ist ein schöner Nebeneffekt,der sich einstellen kann. 

Und das sind die Vorteile des Mitarbeitenden und des Unternehmens:

- Klärung individueller Unterstützung

- Einbeziehung der Persönlichkeit des Mitarbeitenden

- Einbeziehung von Erwartungshaltungen

- Weiterentwicklung in oben genannten Themen

- Mitarbeiterbindung und Multiplikatoren