Mein Name ist Carola Huber, ich arbeite als Newplacement-Beraterin und Coach in Bonn-Bad Godesberg an der Godesberger Allee. Mein Institut für Coaching ist zertifiziert, ebenso meine Coaching-Inhalte.

Ich liebe es, bei der Lösung von Problemen behilflich zu sein und Menschen zu unterstützen, damit sie erfolgreich sind. Bei meiner Arbeit setze ich meinen Schwerpunkt-Triathlon auf Potential, Motivation und Entspannung.

Meine Klienten sind Experten, Hochbegabte und Hochsensible, Scanner, einfach auch Menschen mit Ecken und Kanten.

Es ist für mich unerheblich, ob mein Auftrag darin besteht, einen wertvollen Mitarbeiter/Mitarbeiterin in einem Unternehmen bei seiner Führungsaufgabe zu unterstützen oder sein Potential weiterzuentwickeln.

Oder ob es darum geht, durch eine Potentialanalyse und dem Aufzeigen neuer (Berufs-)Wege vor dem Hintergrund ständiger Veränderungen und der Klärung der eigenen Situation eine Berufs- und Lebens-Strategie aufzubauen.

In jedem Fall geht es darum, Potentiale zu entwickeln, ob innerhalb der Belegschaft oder im Rahmen von Newplacement.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Carola Huber

Kennen Sie schon unsere individuellen und praxisnahen Trainings in kleinen Gruppen? 

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Institut für Coaching Carola Huber  I C H

Für Fach- und Führungskräfte 40plus, Akademiker, Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen, Experten, Scanner, Hochbegabte, Hochsensible

"Das bringt mich weiter!"

Zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung §178 SGB III i.V. m. der AZAV.

Zertifikat Registrier-Nr.: 323/128/2016

Wichtig: Unsere Einzel-Coachings sind nach AZAV zugelassen und werden mit dem AVGS-Gutschein zu 100% gefördert. Sie haben bereits einen AVGS-Gutschein? Dann schicken Sie uns eine Nachricht für eine zeitnahe Terminvereinbarung.

Wir sind:

- beratungserfahren durch unser Engagement für mehrere hundert Jobsuchende in Workshops und Einzel-Coachings mit hohem Vermittlungserfolg

- kompetent durch ein gewachsenes Netzwerk und laufende Fortbildung, fachlichen Austausch zu Personalthemen, Bewerbungsstrategien und Arbeitsmarkt

- wertschätzend gegenüber jedem Einzelnen und seinen beruflichen Wünschen, auch wenn sie am Anfang noch so chaotisch und unstrukturiert sind.

Wußten Sie übrigens, dass mehr als 30% aller Existenzgründer über fünfzig Jahre alt sind? Spielen Sie auch mit dem Gedanken, Ihren Beruf, Ihre Leidenschaft in selbstständiger Form auf dem Markt anzubieten? Dann wäre das Handwerkszeug 1x1 der Selbstständigkeit für Sie vielleicht interessant.

Möchten Sie Ihre Persönlichkeit einmal testen? Der anerkannte Big-Five Persönlichkeitstest gibt Aufschluss über die fünf Hauptdimensionen. ... hier gehts zum Test

"Menschen nach ihrem Alter einzuordnen, ist antiquiert", sagt die IT-Unternehmerin und begeisterte Gärtnerin Gina Pell aus San Francisco, USA, und meint: "We are Perennials - wir sind Stauden!" 

Welche Menschen beschreibt Pell als Stauden? Lesen Sie im Blog die Beschreibung.

Beruflich bedeutet das, auch jenseits der Vierzig oder Fünfzig etwas Neues zu wagen.

Natürlich die Risiken abwägen, Chancen ausrechnen, Netzwerken.

Und bei positivem Ergebnis: Machen!

Mit einem Satz gesagt: Be a Perennial!