Wer mehr Erfolg möchte, muss den Sinn stärken

Ein Angebot für Arbeitgeber 

Die Zukunft ist digital, wir sind es auch. Setzen Sie Online-Coaching gezielt ein und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden effizient, individuell und sinnvoll. 

Unsere Online-Coachings ab einer Laufzeit von zwei Monaten sind mit einer Flatrate ausgestattet. Ihr Mitarbeiter/ Ihre Mitarbeiterin kann uns im vereinbarten Zeitraum nach Bedarf so oft kontaktieren, wie es benötigt wird. Online-Coaching bietet wichtige Vorteile: 

- Online-Coaching ist zeitlich und örtlich unabhängig. Dies ist vor allem von Vorteil, wenn Ihre Mitarbeitenden beispielsweise auf Dienstreise im Ausland sind

- Online-Coaching ermöglicht Coachen zu Randzeiten. So kann Arbeitszeit effizient genutzt werden

- Online-Coaching erspart Ihnen Reisezeit und Reisekosten

- Online-Coaching ist "state of the art" - seien Sie dabei

Neben individuellen Themen des Mitarbeitenden haben wir folgende Schwerpunkte im Online-Coaching:

Bewerbungsinterviews: Teilnehmende Fach- und Führungskräfte an Bewerbungsauswahlverfahren wünschen sich oft mehr Sicherheit bei Bewerbungsgesprächen. Unterstützen Sie Ihren Kader individuell mit gezieltem Online-Coaching zum Thema Bewerbungsinterviews.

Onboarding: Online-Coaching für neue MitarbeiterInnen im Unternehmen. Stellen Sie neuen KollegInnen einen eCoach zur Seite für die ersten zwei Monate. So gelingt der Start in den neuen Job.

Newplacement: Sie haben gemeinsam mit einem Mitarbeitenden festgestellt, dass es sinnvoller ist, sich voneinander zu trennen. Unterstützen Sie hier mit einem Online-Coaching Newplacement. Damit ermöglichen Sie dem scheidenden Kollegen, der Kollegin, sich gezielt auf eine neue Aufgabe vorzubereiten. 

Wenn Werte, Sinn und Motivation Ihre Themen im betrieblichen Gesundheits-management sind, unterstützen und begleiten wir Sie gerne mit Online-Coaching. Unser Wertecoaching beruht auf den Erkenntnissen des Wiener Psychiaters Victor Frankl.