Big-Five-Persönlichkeitstest

Ein Testergebnis bildet immer eine Momentaufnahme ab, wie ein Foto auch. Aus diesem Grunde sehe ich Tests immer gerne als  Beimischung an, sie geben wertvolle Hinweise für einen persönlich. Jedoch sollte man das Ergebnis nicht als in Stein gemeißelt ansehen. Wenn Sie ein Jahr später den gleichen Test machen, kann er in Teilen anders ausfallen, denn Sie haben sich in diesem vergangenen Jahr sehr wahrscheinlich persönlich verändert. Das kann, muss aber nicht so sein.

Jetzt bin ich ein Mensch, der neugierig ist, und vielleicht geht es Ihnen ähnlich. Wenn Sie Interesse haben, diesen Big-Five-Persönlichkeitstest von Dr. Satow, der zu den bekanntesten Persönlichkeitstests im deutschsprachigen Raum zählt und auch international anerkannt ist, zu machen, dann bitte ich Sie, ihn so ehrlich wie möglich zu beantworten. Einfach, damit Sie auch echte Informationen über sich selbst erhalten, die vielleicht eine Bestätigung für Sie sind, Ihnen aber möglicherweise auch einen wertvollen Hinweis geben für Entwicklungsmöglichkeiten oder einen neuen Beruf.

Big Five

auch Fünf-Faktoren-Modell oder Ocean-Modell genannt

Dem Modell zufolge lässt sich die Persönlichkeit jedes Menschen in diese fünf Hauptdimensionen einordnen:

1. Offenheit / Aufgeschlossenheit

2. Gewissenhaftigkeit/ Perfektionismus

3. Extraversion/ Geselligkeit

4. Verträglichkeit/ Rücksichtnahme, Empathie

5. Neurotizismus/ Verletzlichkeit

Der Test gibt Aufschluss über die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in diesen fünf Dimensionen.

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